Mediação - Diálogo Facilitado

Olá, queridos leitores. Como vocês estão?  Uma dúvida muito recorrente entre as partes e os advogados é se o mediador substitui o advogado e a resposta é NÃO.   A mediação tem como característica a multidisplinariedade, ou seja, nem todos os mediadores são profissionais do direito e possuem conhecimento jurídico para substituir os advogados.  Alguns mediadores são formados em psicologia, assistência social, professor, direito, dentre outras profissões.  Além disso, o mediador também deve ser imparcial, limitando sempre a sua atuação a facilitar o diálogo entre as partes e não tirar dúvidas jurídicas.  Por isso, é obrigatório que ambas as partes estejam acompanhadas de seus advogados durante a mediação para que possam tirar suas dúvidas jurídicas e analisar a possibilidade, vantagens e desvantagens de um possível acordo.  Sendo assim, é um MITO DIZER QUE O MEDIADOR SUBSTITUI O ADVOGADO! Deixe sua opinião sobre esse texto nos comentários.  Autora: A...

 Olá, queridos leitores. Como vocês estão? Hoje, vamos conversar um pouco sobre a adequada abordagem dos conflitos familiares realizada nas mediações familiares.  Os conflitos familiares se tornam cada vez mais comuns e, por isso, houve a necessidade de utilizar um método de solução de conflitos que visasse não só solucionar a demanda, mas também restabelecer o diálogo, a mediação familiar.  As relações familiares são muito conhecidas como relações continuadas e daí vem a tamanha importância do restabelecimento da comunicação para solucionar o conflito. Existem os conflitos familiares que são oriundos da separação e do divórcio e aqueles do próprio cotidiano familiar. Em ambos os casos é necessário que o conflito seja solucionado com o restabelecimento do diálogo, principalmente quando a família possui membros menores que dependem dos demais membros.  Quando não há uma abordagem correta do conflito, é muito comum que as partes passem a viver em pé de guerra, pois se ...

Olá, queridos leitores. Como vocês estão? Hoje vou te dar uma super dica através desse texto!  É muito comum os gestores ou líderes encontrarem dificuldades para dialogar e manter a equipe unida. E, em contrapartida, são muitos os benefícios de obter um diálogo respeitoso e ter a equipe unida.  Para auxiliar os gestores e líderes a obterem melhores resultados através do diálogo, surgiu a mediação corporativa que faz com tanto os gestores e os membros da equipe (colaboradores) a desenvolverem as seguintes habilidades: prazer em aprender; comunicação; estabelecimento de metas; dentre outros.  Ao manter uma comunicação direta e eficaz com seus colaboradores, surge uma grande oportunidade de troca de experiências e conhecimentos que enriquece ambas as partes, gestor e colaboradores, despertando em ambos o prazer em aprender e melhorando os resultados da empresa. Ao exercer uma comunicação eficaz com os colaboradores, o gestor estará aprimorando a relação de trabalho, fato que...

 Olá, queridos leitores! Como vocês estão? A mediação é regida por alguns princípios, tais como:  Confidencialidade: o mediador tem o dever de manter o sigilo de todas as informações reveladas durante as sessões de mediação, exceto em caso de autorização expressa, violação à ordem pública ou às leis vigentes;  Decisão informada: os mediandos / as partes têm o direito de estarem sempre informados quanto aos seus direitos e ao contexto fática em que estão inseridos; Competência: os mediadores devem ser devidamente qualificados para exercerem o papel de mediador;                         Imparcialidade: o mediador deve agir sem favoritismo, preferência ou preconceito, assegurando que valores e conceitos pessoais não interfiram no resultado do trabalho, compreendendo a realidade dos envolvidos no conflito e jamais aceitando qualquer espécie de favor ou presente; Independência e autonomia: dever de atuar com liber...

Olá, queridos leitores!! Como vocês estão?? Uma dúvida muito frequente quando os casais estão se divorciando é sobre a forma e a dinâmica como o divórcio vai acontecer e no último texto escrevi sobre os motivos para optar pelo divórcio consensual (saiba mais: http://chaimmediacao.blogspot.com/2020/08/por-que-voce-deveria-optar-pelo.html). Mas esse texto só fala sobre os motivos para optar pelo divórcio consensual e não aborda a dinâmica desse tipo de divórcio. Por isso, resolvi escrever esse texto para vocês, onde explicarei como se realiza o divórcio através das câmaras privadas.  Bom, em regra, quando o casal decide se divorciar, é muito comum que um dos cônjuges busque auxílio de um advogado para dar início ao processo de divórcio. Nesse momento, é muito importante que o advogado conheça as diversas ferramentas disponíveis para realizar o divórcio consensual e apresente as opções para seu cliente e juntos escolham o melhor método para realizar o divórcio.  Dentre as op...

 Olá, queridos leitores. Como vocês estão? Um tema muito debatido no mundo jurídico é o divórcio e a forma como ele se dá.  Ao iniciar um relacionamento, geralmente a comunicação flui de maneira positiva e eficaz. Mas no decorrer dele, seja um casamento ou uma união estável, começam a surgir conflitos devido às diferenças de opiniões, personalidades etc.  Fato é que se essas diferenças não forem trabalhadas entre o casal é só questão de tempo para haver uma ruptura da comunicação e, consequentemente, o divórcio / separação.  E é sobre essa etapa de divórcio que vou escrever para vocês hoje.  O casal, ao se divorciar, pode optar por realizar o divórcio de forma consensual ou litigiosa. Inacreditavelmente, a segunda opção é a mais escolhida, tendo em vista que eles sempre pensam que pela falha na comunicação ocorrida durante a relação conjugal, não será possível dialogar sobre as questões relacionadas ao divórcio, tais como: guarda e regulamentação de visitas dos ...

Olá, queridos leitores!!!  Como vocês estão? Estamos vivenciando um cenário de pandemia e a melhor forma de prevenção do contágio é o isolamento social, que foi determinado pelas autoridades de saúde e políticas desde março do presente ano.  Ocorre que, com o isolamento social, veio uma grave crise financeira, tendo em vista que a maioria dos comerciantes tiveram que fechar seus estabelecimentos, o que ocasionou falência e alto índice de desemprego. Com o Judiciário não tem sido diferente. O órgão, no início da Pandemia, interrompeu suas atividades presenciais, tais como atendimentos para advogados e audiências. Também determinou que seus funcionários realizassem suas atividades em home office e o expediente presencial só ocorreu em regime de plantão extraordinário.  Tal medida aumentou ainda mais a demora na tramitação dos processos judiciais, visto que as audiências que estavam marcadas foram retiradas de pauta sem previsão para remarcação. Além do mais, diversos outros...