Mediação - Diálogo Facilitado

O diálogo é uma conversa durante a qual os interlocutores, interagindo um com o outro, trocam argumentos com vistas a chegar a um acordo fundamentado. Só é possível haver diálogo se os interlocutores renunciarem à violência e estiverem dispostos a escutar de forma ativa o que o outro tem a dizer. É verdade que nem sempre se chega a uma conclusão através do diálogo, mas pelo menos se busca uma progressão a dois, fundando uma linguagem compartilhada, através de perguntas e respostas.  Pela troca de argumentações e objeções, o diálogo permite a cada um escapar da particularidade de sua opinião e ascender ao saber.  Vale ressaltar que não existe diálogo se ambos falarem de uma só vez. O ideal é que enquanto um fala o outro escute ativamente e que ambos tenham oportunidade de falar, facilitando assim o consenso.  É muito importante que todos saibam dialogar para que as relações, sejam elas profissionais, familiares ou de amizade, sejam democráticas e não causem prejuíz

A mediação pode ser realizada em diversas áreas e nesse texto vamos abordar alguns tipos de mediação. Mediação Empresarial É muito utilizado diante de situações ocorridas no âmbito estrutural da empresa e busca resguardar, aprimorar ou até mesmo regatar as relações entre os sócios, diretores e/ou empregados, servindo como um modelo pertinente para solucionar conflitos que envolvem estes agentes. Nesse contexto, o mediador possui as ferramentas que auxiliam as partes na retomada do diálogo, na identificação dos conflitos institucionais e de relacionamento e consequentes alternativas de resolução do mesmos.  Mediação Familiar No âmbito familiar a falta de diálogo é o fator que mais contribui para o surgimento de conflitos, desde os menores, relacionados ao dia a dia da família, aos maiores, emergentes de processos de divórcio, pensão, sucessão, dentre outro. Na mediação familiar, o mediador controla e gere os conflitos, devolvendo às partes a oportunidade de se expressa