Como a mediação corporativa vai te auxiliar a ser um líder se sucesso?

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Olá, queridos leitores. Como vocês estão?

Hoje vou te dar uma super dica através desse texto! 

É muito comum os gestores ou líderes encontrarem dificuldades para dialogar e manter a equipe unida. E, em contrapartida, são muitos os benefícios de obter um diálogo respeitoso e ter a equipe unida. 

Para auxiliar os gestores e líderes a obterem melhores resultados através do diálogo, surgiu a mediação corporativa que faz com tanto os gestores e os membros da equipe (colaboradores) a desenvolverem as seguintes habilidades:

  • prazer em aprender;
  • comunicação;
  • estabelecimento de metas;
  • dentre outros. 




Ao manter uma comunicação direta e eficaz com seus colaboradores, surge uma grande oportunidade de troca de experiências e conhecimentos que enriquece ambas as partes, gestor e colaboradores, despertando em ambos o prazer em aprender e melhorando os resultados da empresa.

Ao exercer uma comunicação eficaz com os colaboradores, o gestor estará aprimorando a relação de trabalho, fato que consequentemente estimula uma melhor execução das tarefas. 

Com relação ao estabelecimento de metas, pode-se observar que essa não é uma tarefa fácil, principalmente porque o gestor ao estipular as metas pode desmotivar toda a equipe se não for uma meta viável de ser cumprida. Sendo assim, o mesmo pode fazer uso da comunicação e da troca de experiências para estabelecer metas com reais possibilidades de alcance. 

Experimente implantar a mediação corporativa na sua empresa e se torne um líder ou gestor de sucesso e, consequentemente, melhore os resultados financeiros da sua empresa. 

Autora: Ana Paula Gonçalves Barbosa Chaim (Advogada e Mediadora) 
Chaim Mediação e Arbitragem 



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